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五菱文化

日期:2005年10月21日
       今天的五菱蓦然回首三十多年所走过的风雨历程, 其间几多无奈,几分感慨,几番兴奋……
无奈时刻,我们自省、开拓、执着……
感慨时刻,我们更加拼搏向上……
兴奋时刻,我们韬光养晦,更突显五菱人的自信和思辨。
       今天,正当五菱大阔步向前发展之际,我们把五菱所走过的路、取得的成就用最简洁的形式付梓于世,服务于社会。
       这里,有着五菱人奋斗中的艰辛和执着……
       这里,有着五菱人前进中的自信和骄傲、进取和勇气……
       这里,有着五菱人对未来的憧憬和向往……
       今天,我们愿它是养溢人心的美酒,能给您留下无穷的回味,献给无时无刻默默关心、支持五菱发展的人们!
企业行为目标:有能力、可信赖、持续发展。
员工行为目标:专业、忠诚。
企业行为纲领:执着追求,精益求精,回报社会。
员工行为纲领:自我提升高层次的文化素质,掌握高水平的业务技术,树立高标准的职业道德,拥有高境界的思想觉悟。
企业行为准则:信守合同,全面服务,长期合作,利益共享,立足长远,协调一致,主动沟通,共建文明。
员工行为准则:精工细作,勤奋创新,团队精神,诚实奉献。
治理思想篇
        企业之治,皆在用人。人存则事举,人散则事息。人道敏政,地道敏树,故为政在人,治企亦如此。而治企之人重在修其身,养其性情。所用之人必在其位而谋其政,忠信重禄,负理自勉。企业之内,人人须以“中者”正其道,以“庸者”定常理,宽以待人,严于律已,理至精诚,道至细微。然则,既有可用之人。何以为用人之准则:“导而弗牵,严而有格”。此乃五菱治理之本矣!
宽猛相济、恩威并举
        国家立法度,企业设制度,千年古训云:百工尚以方为矩,以圆为规,以直为绳,以水为平,若企业无制度,不如为百工也。
        赏赐不过狂,诛罚不过威,礼仪一百,威仪万千,绘造时下之经纬。
        车同轨,书同文,行同伦,仪同守,此为五菱基业道义与制度之本也。

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